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Konfliktklärung

 

Konflikte stellen meist einen ungewollten Haltepunkt dar. Eine Situation ist verfahren, das einzige, was feststeht ist, dass es so nicht mehr weitergehen kann. Innehalten, Klärung und Neuausrichtung ist nötig, um wieder „Herr der Lage“, also bewusst arbeits- und handlungsfähig zu werden.

Konflikte bieten die Chance, Situationen nachhaltig zu klären, Altes zu hinterfragen und hinter sich zu lassen, (Arbeits-) Beziehungen neu zu betrachten und zu gestalten, neu zu beleben.

Ich unterstütze Sie durch Mediationsgespräche bei der Konfliktklärung und im Konfliktcoaching bei der Reflektion schwieriger beruflicher oder privater Situationen.

Einsatzfelder meiner Tätigkeit als Mediatorin und Klärungshelferin sind:

  • Schwierige Situationen am Arbeitsplatz
  • Schwierige Situationen in Organisationen und Unternehmen
  • Beziehungskonflikte


Mehr Informationen zu Mediation und Klärungshilfe:

 

„Das größte Kommunikationsproblem ist, dass wir nicht zuhören um zu verstehen. Wir hören zu um zu antworten“